A Heineken, uma das maiores cervejarias do mundo, abriu recentemente mais de 30 vagas de trabalho em formato remoto no Brasil, oferecendo salários que podem chegar a R$ 22 mil mensais. A iniciativa faz parte da estratégia da empresa de transformação digital e inovação, com foco em fortalecer áreas de Dados, Análises e Tecnologia.
📝 Distribuição das vagas
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Níveis de experiência contemplados:
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Analistas
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Cargos de gerência
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Funções disponíveis:
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Cientista de Dados
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Engenheiro de Dados
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Product Owner
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Pacote de benefícios:
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Participação nos lucros
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Auxílio home office
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Apoio psicológico
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Seguro de vida
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Licença maternidade estendida
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Licença paternidade estendida
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Programas de bem-estar (Wellhub)
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Descontos em produtos do portfólio da empresa
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📝 Passo a passo para se inscrever
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Acessar o site/plataforma de recrutamento
A inscrição é feita por meio da plataforma Recruit CRM, onde estão todas as vagas e os formulários de candidatura. -
Procurar pelas vagas remotas da Heineken
Dentro da plataforma, filtre ou busque por “Heineken”, “Dados, Análises & Inovação”, ou “vagas remotas” para encontrar as oportunidades disponíveis. -
Selecionar a vaga de interesse
Leia com atenção o perfil exigido (nível Pleno, Sênior, Product Owner, Cientista de Dados etc.), requisitos técnicos, localização (remoto) e benefícios. -
Preencher o formulário de candidatura
Você precisará fornecer dados pessoais, formação, experiência profissional, currículo atualizado e outros documentos que possam ser solicitados (ex: portfólio ou certificações). -
Submissão e acompanhamento
Após enviar a candidatura, muitos processos usam o próprio Recruit CRM para acompanhar status (se você foi aprovado para entrevistas, etapas técnicas, etc.). -
Prazo
Fique atento ao prazo de inscrição — segundo as notícias locais, o prazo vai até novembro de 2025.
Além disso, o processo seletivo valoriza a diversidade e inclusão, com vagas afirmativas voltadas para ampliar a representatividade no setor de tecnologia.
Os interessados devem se candidatar até novembro de 2025, por meio do portal oficial da empresa, garantindo a chance de integrar uma equipe inovadora e remota, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional em uma das marcas mais reconhecidas do mercado global.
Fonte: diariodopara.com.br
