Seleções

Com 112 vagas: Força Aérea Brasileira (FAB) abre um novo processo seletivo

A Força Aérea Brasileira (FAB) divulgou um novo processo seletivo destinado à convocação de sargentos temporários da reserva de 2ª classe (QSCon), com 112 vagas disponíveis em diversas áreas técnicas. As oportunidades são para incorporação em 2026 e representam uma excelente chance para profissionais com formação de nível médio técnico que desejam atuar no serviço militar.

📌 Distribuição das vagas

As vagas abrangem 14 especialidades técnicas, distribuídas entre setores administrativos, operacionais e de apoio à saúde. Entre as principais áreas estão:

  • Administração (35 vagas)

  • Informática (25 vagas)

  • Enfermagem (14 vagas)

  • Radiologia (7 vagas)

  • Comunicação (6 vagas)

  • Laboratório (6 vagas)

  • Obras (5 vagas)

  • Desenho, Eletricidade, Produção de Áudio e Vídeo, Nutrição, Eletromecânica, Processos Fotográficos e Pavimentação (vagas variadas)

Cada função exige formação técnica específica, conforme o edital, e comprovação por meio de diploma ou certificado reconhecido pelo MEC.

💰 Remuneração e carga horária

Os selecionados ingressam no posto de Terceiro-Sargento Temporário, com remuneração aproximada de R$ 4.177,00, além de benefícios previstos para os militares da ativa, como assistência médica, alimentação e fardamento.
Por se tratar de serviço militar temporário, o vínculo não é permanente, mas pode ser renovado conforme as normas da Aeronáutica e o desempenho do profissional.

📝 Inscrições

A inscrição é feita de forma gratuita e online, pelo portal oficial da FAB, até o dia 12 de novembro de 2025.

Podem se inscrever brasileiros com idade entre 18 e 41 anos até a data de incorporação, que possuam ensino médio técnico completo na área pretendida. O edital não prevê reserva de vagas por cotas, mas a seleção busca garantir ampla participação de candidatos de diferentes regiões do país.

📊 Etapas de seleção

Diferente dos concursos públicos tradicionais, o processo não inclui provas escritas. A seleção é composta por etapas sucessivas de caráter eliminatório e classificatório, que envolvem:

  1. Análise curricular e documental – verificação da formação técnica e experiências do candidato;

  2. Avaliação de saúde e exames médicos, para atestar a aptidão física e psicológica;

  3. Teste de condicionamento físico, obrigatório para todos os classificados na fase anterior;

  4. Concentração final e habilitação à incorporação, para aqueles aprovados em todas as etapas.

Os candidatos aprovados e incorporados passarão por período de adaptação e formação militar específica antes de assumirem as funções.

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Fonte: www.metropoles.com

Redação NPC

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