Com 370 vagas: Prefeitura de Taperoá – BA promove Concurso Público

A Prefeitura de Taperoá, no estado da Bahia, divulgou a realização de um novo Concurso Público que disponibiliza 370 vagas para diversos cargos, abrangendo desde funções de nível fundamental até oportunidades para profissionais de nível médio, técnico e superior. O edital também prevê reserva de vagas para candidatos com deficiência (PCD) e ampla concorrência (AC), conforme critérios estabelecidos na legislação e detalhados no documento oficial.

📌 Distribuição das vagas

• Agente Administrativo (50 vagas)

• Agente Ambiental (1 vaga)

• Agente de Portaria (50 vagas)

• Agente de Serviços Gerais (100 vagas)

• Assistente Social (5 vagas)

• Auditor Fiscal (1 vaga)

• Coveiro (3 vagas)

• Enfermeiro (4 vagas)

• Fiscal Ambiental (1 vaga)

• Fiscal de Tributos (2 vagas)

• Fisioterapeuta (2 vagas)

• Guarda Municipal (5 vagas)

• Mecânico de Máquinas Pesadas (1 vaga)

• Merendeira (25 vagas)

• Nutricionista (3 vagas)

• Professor I (50 vagas)

• Professor II – Licenciatura em Artes (1 vaga)

• Professor II – Licenciatura em Ciências (4 vagas)

• Professor II – Licenciatura em Educação Física (6 vagas)

• Professor II – Licenciatura em Geografia (6 vagas)

• Professor II – Licenciatura em História (4 vagas)

• Professor II – Licenciatura em Inglês (6 vagas)

• Professor II – Licenciatura em Matemática (11 vagas)

• Professor II – Licenciatura em Português (8 vagas)

• Psicólogo (3 vagas)

• Psicopedagogo (6 vagas)

• Técnico Agrícola (4 vagas)

• Técnico em Enfermagem (8 vagas)

💰 Remuneração e carga horária

O concurso contará com um processo de avaliação dividido em várias fases, estruturadas para analisar conhecimentos, competências e aptidões dos candidatos:

1. Avaliação de conhecimentos – etapa objetiva que verifica o domínio dos conteúdos programáticos.

2. Avaliação de habilidades e de perfil, avaliação didática, teste de aptidão física e avaliação prática – aplicadas conforme o cargo, podendo incluir provas situacionais, práticas e didáticas.

3. Avaliação psicológica – etapa destinada a analisar aspectos comportamentais e compatibilidade com a função.

4. Avaliação da melhor qualificação – fase classificatória que considera títulos, cursos e qualificações adicionais.

5. Exame médico admissional e avaliação de capacitação – procedimentos finais para verificar a aptidão física e funcional do candidato aprovado.

⏳ Duração

O concurso terá validade inicial de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado por igual período, conforme decisão da administração municipal.

🔗 Saiba mais e candidate-se: ACESSE AQUI

Fonte: www.taperoa.ba.gov.br