O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) recebeu autorização para contratar mais de 39 mil profissionais temporários, o que gerou grande expectativa entre candidatos de todo o país. A liberação foi oficializada por meio de portaria publicada no Diário Oficial da União em 17 de dezembro, permitindo contratações por tempo determinado para atender demandas consideradas excepcionais, conforme prevê a legislação.
Distribuição das vagas
| Área / Atividade | Cargo / Função | Quantidade de Vagas |
|---|---|---|
| Apoio Administrativo | Agente Censitário Administrativo | 1.432 |
| Apoio de Informática | Agente Censitário de Informática | 1.446 |
| Supervisão de Qualidade | Agente Censitário de Qualidade | 1.165 |
| Administração da Supervisão de Coleta | Agente Censitário Regional | 1.286 |
| Supervisão de Coleta | Agente Censitário Supervisor | 4.143 |
| Administração do Posto de Coleta | Agente Operacional Regional | 1.286 |
| Apoio Técnico Especializado | Analista Censitário | 1.020 |
| Coleta de Dados | Recenseador | 27.330 |
| TOTAL GERAL | — | 39.108 vagas |
💰 Remuneração e carga horária
Os valores de remuneração ainda não foram oficialmente divulgados pelo IBGE. Os salários serão definidos no edital e pagos com recursos do próprio instituto, conforme disponibilidade orçamentária. Em seleções anteriores, a carga horária para cargos como recenseador costuma variar entre 25 e 40 horas semanais, podendo haver remuneração fixa ou por produtividade, a depender da função exercida.
📝 Inscrições
Até o momento, o IBGE não informou as datas de inscrição. O instituto tem prazo legal de até seis meses, contados a partir da publicação da autorização no Diário Oficial da União, para lançar o edital — o que indica que as inscrições devem ocorrer até maio. As inscrições tradicionalmente são realizadas de forma online, por meio do site da banca organizadora.
📊 Etapas de seleção
O processo seletivo será realizado por meio de seleção simplificada, conforme padrão adotado pelo IBGE. A expectativa é que a seleção conte com:
-
Prova objetiva, com questões de conhecimentos básicos;
-
Treinamento obrigatório, de caráter eliminatório e classificatório;
-
Eventual análise de títulos, dependendo do cargo.
Os critérios detalhados de avaliação serão definidos no edital.
⏳ Duração dos contratos
Os contratos serão firmados por tempo determinado, exclusivamente para atender às demandas dos censos previstos. A duração exata ainda será informada no edital, mas, com base em processos anteriores, os vínculos costumam variar entre 3 e 12 meses, podendo haver prorrogação conforme a necessidade e o andamento dos trabalhos.
Fonte: g1.globo.com
