Você Sabia?

Câmara aprova piso nacional de R$ 10.991 para médicos e cirurgiões-dentistas.

A Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei nº 765/2015, que estabelece piso salarial nacional de R$ 10.991,19 para médicos e cirurgiões-dentistas, com jornada mínima de 20 horas semanais (ou 4 horas diárias).

✅ Principais pontos

  • Valor estabelecido: R$ 10.991,19 mensais, referentes a uma carga horária de, no mínimo, 20 horas por semana .

  • Reajuste automático: o piso será atualizado anualmente com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC)

🕰️ Jornada, adicionais e modernizações

  • Hora noturna: cada hora no período noturno será computada como 52 minutos e 30 segundos.

  • Adicional noturno e horas extras: remuneradas com acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal

  • A proposta atualiza a Lei 3.999/1961, trazendo adequações às jornadas de trabalho dos profissionais.

🎯 Motivações e impactos esperados

  • Valorização dos profissionais: relator deputado Lucas Ramos (PSB-PE) destacou que uma remuneração adequada incentiva médicos e dentistas a atuar em regiões remotas, contribuindo para reduzir desigualdades no acesso a serviços de saúde.

  • A medida também busca estabelecer parâmetros mínimos de renda para garantir práticas éticas e qualidade no atendimento.

🧩 Etapas finais da tramitação

  • Após aprovação na Comissão de Trabalho, o projeto segue agora para as comissões de Finanças e Tributação e de Constituição e Justiça e de Cidadania, em processo conclusivo.

  • Concluídas essas etapas, a proposta será encaminhada ao Senado para análise final.

 

Fonte: www12.senado.leg.br

 

Redação NPC

About Author

Acesse o nosso instagram: @noticiasparaconcurseiros

Leia também

Você Sabia?

Lei 11.644/2008: Uma Porta Aberta para Quem Busca o Primeiro Emprego.

Você já tentou se candidatar a uma vaga e se deparou com a exigência de “experiência mínima de 1 ano”?
Você Sabia?

Férias CLT: Entenda o Que Diz a Lei Sobre Remuneração e Venda do Abono.

Você sabia que a legislação trabalhista brasileira garante regras específicas para o pagamento das férias e permite até a “venda”