Você Sabia?

Cerca de 100 ex-funcionários de uma empresa terceirizada ganham ação trabalhista contra terceirizada do HRC, mas valores não foram sacados.

No Cariri, cerca de 60 ex-funcionários de uma empresa terceirizada que atuava no Hospital Regional do Cariri (HRC) venceram uma ação trabalhista movida contra a antiga prestadora de serviços. O processo, que tramitou durante anos e já teve decisão definitiva, reconheceu o direito desses trabalhadores ao pagamento do adicional de insalubridade em grau máximo (40%), benefício que deveria ter sido pago no período crítico da pandemia, entre 2020 e 2021, mas que foi descumprido ou calculado de forma inferior pela contratada.

Apesar da vitória judicial e da disponibilidade dos valores para saque, a Justiça do Trabalho enfrenta dificuldades para localizar os beneficiários. Apenas parte dos ex-colaboradores compareceu ao Fórum Trabalhista de Juazeiro do Norte para retirar o alvará judicial, documento que libera o recebimento imediato da quantia devida. Estima-se que cerca de 40 trabalhadores já foram encontrados, mas outros ainda não buscaram seus direitos.

Segundo a juíza responsável, Carla Yassi, a ausência de muitos beneficiários pode estar relacionada à desconfiança da população, que muitas vezes se mostra receosa diante de convocações judiciais por medo de golpes ou informações falsas. No entanto, ela reforça que não há parcelamento nem demora no repasse: ao retirar o alvará, o trabalhador já pode sacar o valor integral.

A Justiça ressalta que os recursos estão assegurados e faz um chamado para que os ex-funcionários compareçam pessoalmente ao Fórum do Trabalho de Juazeiro do Norte, garantindo assim o recebimento do que conquistaram judicialmente.

Fonte: www.miseria.com.br

Redação NPC

About Author

Acesse o nosso instagram: @noticiasparaconcurseiros

Leia também

Você Sabia?

Lei 11.644/2008: Uma Porta Aberta para Quem Busca o Primeiro Emprego.

Você já tentou se candidatar a uma vaga e se deparou com a exigência de “experiência mínima de 1 ano”?
Você Sabia?

Férias CLT: Entenda o Que Diz a Lei Sobre Remuneração e Venda do Abono.

Você sabia que a legislação trabalhista brasileira garante regras específicas para o pagamento das férias e permite até a “venda”